Как стать самураем?
Немного истории
Компания Health Samurai появилась на рынке в 2004 году. Мы долгое время развивались как экспертный аутсорс в сфере healthcare. Под каждого клиента формировалась команда специалистов — универсальных инженеров, способных общаться с клиентами и пользователями, проектировать, писать код и разворачивать решение в облаках и локально. Мы создавали прикладные решения: медицинские информационные системы, телемедицинские сервисы, приложения для пациентов и репозитории медицинских данных.
Сейчас Health Samurai международная продуктовая компания с представительствами в США, Португалии, Финляндии и Черногории. Мы работаем удаленно по всему миру, но большая часть команды находится в Черногории.
Что вас удивит в команде самураев?
Работа в парах — это основной принцип работы команды. Парное программирование имеет свои преимущества, например, возможность вместе разогнать идею, сразу получить фидбек и входе дискуссии найти лучшее решение. Редко кто применяет этот подход не локально, а в рамках целой компании. Может быть, из-за того, что выйти на высокий уровень синергии, довольно сложно. Но, кажется, у нас получилось ;)
Найм талантливых Junior специалистов. Не секрет, что на рынке мало компаний готовы брать на работу начинающих разработчиков. Наш оффер для джуна в ряде бесконечных отказов, приятное исключение.
Развитие — как стиль жизни. Развитие сильно интегрировано в рабочий процесс. Речь не только про сложные и интересные задачи. А про наш широкий выбор активностей: внутренние семинары, Kaizen Friday, ежегодный Hackathon и выступления на конференциях, публичные Lightning Talks, интересные статьи. Например, вот как обычно выглядит Kaizen Friday:
Все сотрудники самоорганизуются в команды и работают над опенсорсными или внутренними проектами, пишут статьи или делают исследования. Каждый может предложить идею нового проекта либо присоединится к существующей команде. Утро начинается с планирования трэков, а вечером команды рассказывают про результаты.
Понятно, что такое поле для развития и экспериментов становится центром притяжения для людей, которые любят и хотят развиваться.
Как стать самураем?
Алгоритм максимально простой:
Step 1. Откликайся на вакансию на одном из работных ресурсов или на карьерном сайте компании.
Step 2. Пообщайся с hr на коротком 30-45 минутный созвоне, где мы познакомимся с твоим опытом, расскажем о нас и ответим на твои вопросы.
Step 3. Покажи свои навыки на демо. Демо — это технический этап. На выбор предлагается: решение интересного тестового задания или парные сессии программирования с нашими инженерами. А если ты не разработчик, то мы предложим решить кейс, максимально приближенный к твоим будущем задачам.
Step 4. По результатам демо тестового задания — получи оффер и стань самураем!
p.s. хочешь работать в нашей команде, но не нашел подходящей вакансии. Отправляй резюме на почту: hr@health-samurai.io, возможно, мы что-нибудь придумаем :)
Компания Health Samurai появилась на рынке в 2004 году. Мы долгое время развивались как экспертный аутсорс в сфере healthcare. Под каждого клиента формировалась команда специалистов — универсальных инженеров, способных общаться с клиентами и пользователями, проектировать, писать код и разворачивать решение в облаках и локально. Мы создавали прикладные решения: медицинские информационные системы, телемедицинские сервисы, приложения для пациентов и репозитории медицинских данных.
Сейчас Health Samurai международная продуктовая компания с представительствами в США, Португалии, Финляндии и Черногории. Мы работаем удаленно по всему миру, но большая часть команды находится в Черногории.
Что вас удивит в команде самураев?
Работа в парах — это основной принцип работы команды. Парное программирование имеет свои преимущества, например, возможность вместе разогнать идею, сразу получить фидбек и входе дискуссии найти лучшее решение. Редко кто применяет этот подход не локально, а в рамках целой компании. Может быть, из-за того, что выйти на высокий уровень синергии, довольно сложно. Но, кажется, у нас получилось ;)
Найм талантливых Junior специалистов. Не секрет, что на рынке мало компаний готовы брать на работу начинающих разработчиков. Наш оффер для джуна в ряде бесконечных отказов, приятное исключение.
Развитие — как стиль жизни. Развитие сильно интегрировано в рабочий процесс. Речь не только про сложные и интересные задачи. А про наш широкий выбор активностей: внутренние семинары, Kaizen Friday, ежегодный Hackathon и выступления на конференциях, публичные Lightning Talks, интересные статьи. Например, вот как обычно выглядит Kaizen Friday:
Все сотрудники самоорганизуются в команды и работают над опенсорсными или внутренними проектами, пишут статьи или делают исследования. Каждый может предложить идею нового проекта либо присоединится к существующей команде. Утро начинается с планирования трэков, а вечером команды рассказывают про результаты.
Понятно, что такое поле для развития и экспериментов становится центром притяжения для людей, которые любят и хотят развиваться.
Как стать самураем?
Алгоритм максимально простой:
Step 1. Откликайся на вакансию на одном из работных ресурсов или на карьерном сайте компании.
Step 2. Пообщайся с hr на коротком 30-45 минутный созвоне, где мы познакомимся с твоим опытом, расскажем о нас и ответим на твои вопросы.
Step 3. Покажи свои навыки на демо. Демо — это технический этап. На выбор предлагается: решение интересного тестового задания или парные сессии программирования с нашими инженерами. А если ты не разработчик, то мы предложим решить кейс, максимально приближенный к твоим будущем задачам.
Step 4. По результатам демо тестового задания — получи оффер и стань самураем!
p.s. хочешь работать в нашей команде, но не нашел подходящей вакансии. Отправляй резюме на почту: hr@health-samurai.io, возможно, мы что-нибудь придумаем :)
Заполни анкету и мы с тобой свяжемся!
Контакты
hr@health-samurai.io
US / Montenegro / Portugal / Finland / Russia
Локации
